企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，劳务派遣方式用工（企业员工薪酬福利和社保外包）是合适的选择。

骏伯人力集团经历了23年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供标准化的劳务派遣和企业社保服务标准。

骏伯人力集团服务团队规模与专业度：

全国自有员工上千人，其中200＋人力资源管理师、劳动关系协调师、会计师、法务顾问等等

每个网点标配“1＋3”小组：1名客户经理＋1名社保专员＋1名薪酬专员＋1名法务顾问，保证“销售—方案—执行—风控”闭环。

7×24小时业务咨询电话（）＋在线咨询，平均响应时效≤2小时，客户满意度长期保持在98%以上。

通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

骏伯人力集团武汉劳务派遣、企业劳务外包、武汉企业社保服务优势：

1.骏伯人力集团网点分布：建立了以北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、西安、南京、杭州为中心覆盖全国350多个网点，业务遍及31省份。

2.行业内先投入巨资打造软硬件兼优的平台，完善的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的服务，实现信息全国范围的即时查询。

3.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招聘、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。

4.企业薪酬和社保优化业务，让企业在更合规合理地降低用人成本，达到企业效益的优化和提升。

骏伯人力集团全国网点350多个，直属分公司覆盖全国31省市！提供全国范围内劳务派遣、业务外包、人事外包、薪酬外包（代发工资）、劳动保障事务代理（社保公积金事务代理）、灵活用工、猎头、企业培训等服务。

骏伯人力资源集团（武汉）有限公司

联系人：陈经理

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