企业自主用工面临招人难、成本高、劳资纠纷多、合规风险大等痛点，深耕南京人力服务23 年，持正规劳务派遣经营许可证，以全国 30 省直营网络 +南京本地专属团队，为企业提供全流程合规劳务派遣解决方案，适配互联网、制造业、物流仓储、国企央企配套、服务业辅助岗等全场景用工需求，让企业用工更灵活、管理更轻松、合规更无忧。

一、骏伯实力：南京劳务派遣靠谱之选

✅23 年行业深耕，百强品牌背书中国百强劳务派遣机构，23 年专注人力资源服务，无转包无分包，全国百余家直属公司，直营网点扎根本地，熟悉南京社保政策、用工法规与稽核要求，服务覆盖南京全城，一地签约、全国通办，异地用工也能统一管理。

✅双证齐全，合规资质硬核持有《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》，“三性” 岗位、用工比例、同工同酬、社保足额缴纳四大合规，全程风控，规避劳资纠纷，让企业用工零隐患。

✅本地专属团队，一对一服务南京本地组建服务团队，深耕南京用工市场，匹配企业岗位需求，提供7×24 小时响应、一对一专属客户经理服务，从需求对接、人员招聘到合同管理、工伤处理，全流程专人跟进，高效解决企业用工难题。

二、核心服务：全流程托管，一站式解决用工痛点

1. 灵活人员招聘，快速补岗

基于南京本地人才库+ 全国联动招聘，适配季节性用工、项目制用工、批量普工、技术辅助岗、短期顶岗等需求，快速筛选简历、组织面试、背景调查，缩短招聘周期，解决企业“招人慢、用工荒” 难题，支持大批量人员快速到岗。

2. 合规人事管理，全程省心

·劳动合同签订：依法与派遣员工签订劳动合同，规范合同条款，规避法律风险；

·社保公积金缴纳：社保足额申报缴纳，匹配基数，办理增减员、社保理赔，全程合规；

·考勤薪酬代发：规范考勤管理，按时足额发放工资，提供薪酬报表，规避薪资纠纷；

·员工劳动用工管理：建立标准化员工管理，全程电子化管理，随时可查，合规备查。

3. 用工风险全包，降本减负

风险转移：承担派遣员工劳动关系主体责任，处理劳动仲裁、工伤事故、劳资纠纷等，企业无需耗费人力应对，规避经济赔偿风险；

成本优化：无需搭建庞大HR 团队，减少招聘、培训、管理等隐性成本；

合规风控：实时跟进新用工政策，提前预警合规风险，协助企业岗位合规梳理。

骏伯人力资源集团（南京）有限公司

联系人：陈经理

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办公地址：南京市秦淮区建邺路98号