欧美克在10多年的发展历程中，形成了自己的企业文化，它集中体现在公司的质量方针中：

运用最新科技，关注顾客需求，坚持精益求精，力求各方满意。

　　欧美克作为一家高科技公司，充分运用最新的科学技术成果是企业立身和发展的基础，而企业的研发、生产和服务，必须以顾客的需求为导向和目的。只有坚持不懈、不断完善和改进原有的设计、管理和服务体系，才能不断提升用户对公司产品的满意度。公司运作最终的归依在于使得股东、顾客、员工和社会各方均获得满意。 不可否认，企业应该为股东挣钱，否则谁还投资办公司呢？但是企业不能光想着为股东挣钱，否则企业就得不到长远的发展，股东也挣不到大钱。欧美克的决策者相信：企业要生存和发展，首先应该满足用户对公司产品的要求，而员工是企业的主体，是企业的创造力、生产力、经营力的来源，企业有责任让员工工作和生活愉快，让员工在物质生活得到满足的同时，个人的事业也获得发展。因此，欧美克非常重视员工工作和生活环境的改善。公司斥巨资在研发基地建造了珠海国家高新区内首屈一指的内部花园，还配有专家别墅、复式高管楼、员工宿舍、饭堂、篮球场、乒乓球室、阅览室等公共设施，并在企业中建立了公司党支部和工会，组织员工进行篮球赛、摄影展、联欢会等各种文体活动，丰富员工的业余生活外还增加了员工的团队凝聚力。　　欧美克人还认为，企业是社会的组成部分，应该和社会和谐相处，并承担应尽的义务。欧美克每年都向各类公益事业捐钱捐物。特别值得一提的是，在2003年的“非典”期间，公司在政府部门还没有发出号召的时候，就以公司党支部的名义，发动员工捐款20000多元，捐给抗“非典”第一线的医务人员，受到珠海市政府等社会各方的赞誉。