钢结构检测与鉴定对象是整个建筑物的钢结构部分，也是结构功能相对独立的钢结构部分。钢结构的检测与鉴定用包括材料、构件、连接与节点、结构系统等方面。轻钢结构：伴随着轻型彩色钢板制成墙体和屋面围护结构组成的新结构形式。由5mm以上钢板焊接或轧制的大断面薄壁H型钢墙梁和屋面檩条，圆钢制成柔性支持系统和高强螺栓连接构成的轻钢结构体系，柱距可从6m到9m,跨度可达30m或更大，高度可达十几米，并可设轻型吊四。用钢量20～30kg/m2。现已有标准化的设计程序和业化生产企业，质量好，安装，重量轻，投资少，施工不受季节限制，适用于各种轻型工业厂房。

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　　钢结构翻新人员的劳动力措施：针对本项工程现况，我公司进行了严密的组织工作，组织施工队伍，以施工队、班组为主体，结合本工程的点，配备各项工种祖业骨干和丰富的施工作业人员，有项目部指挥。成立现场小组，及时与建设和相关部门协商解决施工人员的困难和生活问题。当劳动力不足时，选用我总公司劳务公司所的劳务人员，作为劳力补充，确保劳力不减，必要时组织昼夜两班施工，确保施工计划的定时完成。加强施工人员思想教育，充分认识完成工期目标的重大意义，调动施工人员的积性，发挥经济杠杆作用。凡在节假日紧张时施工的人员均给与经济补偿，对随意脱岗的施工人员给与经济处罚

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　　充分调动施工人员的积性，节假日期间施工人员原则上不放假，行政部门作好职工的思想工作，同事给施工人员的经济补偿，职工的情绪。及时发现、了解并解决施工人员的困难，使职工坚守岗位，安心工作。结合本工程所需劳动力的具体情况，我公司门成立了的施工队伍，根据各的点，实行安排、合理运用劳动力浪费的原则，结合工程的具体情况，需工期时我公司了大量施工人员来工程需要。公司因农民工多的现象制定了相应的办法，为确保施工进度，在夏秋两季双收双种的季节里，公司制定了工人责任制，在工程需求下对工程施工人员需求，限度的现场人员和工程进度。