西门子 数字化工业集团副总裁兼过程自动化事业部总经理姚峻博士表示：“西门子发布的流程行业数字化启动包，融合了西门子流程工业数字化发展方向的产品及培训服务能力，致力于与合作伙伴共同。   ”目前，西门子 南京工业大学在内的系统集成商、核心合作伙伴、高校等20家流程行业数字化先锋代表携手开拓市场，共同基于西门子数字化启动包，在应用与推广、应用场景、人才培养、实验室建设等方面建立合作关系，赋能流程行业数字化转型。   西门子数字化工业集团（DI）西门子数字化工业集团（DI）是自动化和数字化领域的。数字化工业集团与合作伙伴和客户一起，推动过程与离散行业的数字化转型。通过数字化企业业务组合，数字化工业集团为各类规模的企业提供可以集成在整个价值链的端到端产品、解决方案和服务，并实现数字化。   针对各行业的不同需求，数字化工业集团不断其*的业务组合，帮助客户提升生产力和灵活性。数字化工业集团，将前沿科技不断融入产品系列。西门子数字化工业集团总部在德国纽伦堡，在拥有大约7.6万名员工。   关于西是的企业，成立170余年来，始终以优越的工程、不懈的追求、优良的品质、出众的可靠性及广泛的性在业界独树一帜。西门子业务遍及，专注于服务楼宇和分布式能源系统的智能基础设施，以及针对过程工业和制造业的自动化和数字化等领域。   通过运营的西门子能源和西门子交通业务，西门子正在重塑当今和未来的能源系统发展以及客运和货运服务市场。西门子能源业务遍布，西门子交通业务则是轨道和道路交通领域的智能交通解决方案供应商。和西（作为西门子能源的一部分）的多数股权，西门子在和数字化服务以及陆上和海上风力发电等领域也是的环境友好解决方案供应商。   
西门子所提供的设备正在运往途中西门子能源将向贝鲁特交付并投运两台A45-GT燃气轮机援助的两台机组将供当地无偿使用一年，使用费用约为每年4000万美元西门子执行官凯飒与德国长海科·马斯共同前往贝鲁特西门子将向遭受8月4日大事故的黎巴嫩灾民提供援助，帮助他们重建家园。   快速行动，为灾民提供数台超声系统及一台移动X光机。另外，西门子能源还将无偿为当地交付并投运两台总装机容量约为80兆瓦的燃气轮机。总裁兼执行官凯飒（JoeKaeser）在陪同德国长海科·马斯（HeikoMaas）前往贝鲁特时表示：“我们希望简化流程，快速提供急需的援助，帮助灾民尽快度过难关。   系统和电力供应对当地极为重要，在这些方面西门子都能够提供支持。在此艰难时刻，作为一家跨业，我们更深感有义务为黎巴嫩及其提供帮助。”西门子将捐赠数台超声系统（AcusonNX2和Juniper）以及一台移动X光机。   这些设备正运往贝鲁当地使用。西门子将捐赠数台超声系统（AcusonNX2和Juniper）以及一台移动X光机。这些设备正运往贝鲁当地使用。“在这一无比艰难的时刻，我们的心与贝鲁特同在。”西门子执行官孟天齐（BerndMontag）表示，“西门子致力于通过科技帮助人类享受健康、长寿的生活。   正因如此，我们迅速行动，期望更大限度帮助缓解当地的压力。”为帮助黎巴嫩首都应对灾难带来的毁灭性影响，西门子能源将向其提供两台移动式SGT-A45燃气轮机，以确保城市的紧急用电。这些移动设备能够迅速运往贝鲁特并投入使用。   目前，关于物流方面的相关事宜正在商讨中。灾后的供电问题尤为重要。由于当地基建设施遭到破坏，像这样的关键服务设施急需的电力供应，而这些快速的解决方案可为当地城市和提供重要援助。两台燃气轮机的装机容量可达80兆瓦左右，能够为大概15万人（约占贝鲁特人口的10%）提供用电。  

该项目依托清华经管学院的前沿管理思想及理论体系和西门子在工业相关领域的百年积淀及数字化实践，致力于培养学员成为具备宏观视野和战略思维、掌握能力和系统方法、并能践行数字化转型的企业。此外，西门子还展示了数据中台、工业人工智能、基于“数字化双胞胎”的楼宇解决方案、互联城市解决方案和综合能源管理系统等前沿及解决方案，为生态合作伙伴赋能。   关于西是的企业，成立170余年来，始终以优越的工程、不懈的追求、优良的品质、出众的可靠性及广泛的性在业界独树一帜。西门子业务遍及，专注于服务楼宇和分布式能源系统的智能基础设施，以及针对过程工业和制造业的自动化和数字化等领域。   通过运营的西门子能源和西门子交通业务，西门子正在重塑当今和未来的能源系统发展以及客运和货运服务市场。西门子能源业务遍布，西门子交通业务则是轨道和道路交通领域的智能交通解决方案供应商。和西（作为西门子能源的一部分）的多数股权，西门子在和数字化服务以及陆上和海上风力发电等领域也是的环境友好解决方案供应商。   西门子自1872年进入，140多年来始终以的、优越的解决方案和产品坚持不懈地对的发展提供支持。2019财年（2018年10月1日至2019年9月30日），西门子在的总营收达到84亿欧元，拥有3.5万余名员工。   截至2019财年，西门子在拥有21个研发中心，超过5000名研发和工程人员，以及约13200项有效及申请。西门子已经发展成为社会和经济不可分割的一部分，并竭诚与携手合作，共同致力于实现可发展。   将灵活工作确立为未来工作模式的核心西门子是*推动性工作模式转型的大型企业之一以信任和结果为导向的力及“主人翁精神”企业文化将为新模式奠定基础西门子宣布在实行以灵活工作为核心的未来工作模式。面对不断变化的市场环境和数字化时代的来临，企业比以往更需要具备韧性和适应力。   为应对疫情和保证安全社交距离，灵活工作凸显出众多优势，并具有很高的可行性。因此，管理会决定在推行全新工作模式，支持各地员工在合理可行的情况下实现每周平均两到三天的灵活工作，在疫情期间及疫后的标准。   ”西门子大中华区总裁兼执行官赫尔曼（LotharHerrmann）表示，“我们相信，通过这一协作方式及西门子的数字化和解决方案，我们将能够更好地服务于遍布各行各业的客户及合作伙伴，树立数字化转型新*。   在，这一全新模式将使员工实现更加灵活、和低碳的工作方式。“西门子灵活工作模式的转型，意味着我们信任员工，赋能员工以灵活的方式创造佳绩，文化的与时俱进及力的强大行动力。”西门子一直致力于推行灵活工作模式，倡导以工作成果而非在办公室的工作时间为绩效评判标准的力风格。   通过这一新的工作模式，希望在激励和发展员工的同时企业生产力，强化西门子注重员工发展和的颇具吸引力的雇主形象。新的工作模式将根据相关法律规定，按照不同工作职能及团队需求有序开展，也将建立IT平台及提供培训以支持新模式的实施。