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河南煤炭活性测定仪/鹤壁煤炭活性测定仪
点击次数：1351
价格：￥15000
更新日期：2026/9/9 16:28:43
生 产 地：中国大陆
产品型号：HX-2
- 电话: 03****************************975
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详细内容
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一、概述
HX-2型煤炭活性测定仪用于测定煤和焦炭对二氧化碳的化学反应性，也就是在一定的高温条件下，煤炭对二氧化碳的还原能力。该仪器具有升温速度快、保温性能好、控温准确、灵敏等优点，符合GB/T220－2001《煤对二氧化碳化学反应性的测定方法》的要求，可供煤炭、化工、建材、电力、冶金、地质勘探和科研部门等单位使用。
煤炭活性是表征煤炭化学稳定性及其表面积的指标之一，对气化和燃烧具有密切的关系。活性高的煤还原能力强，在气化和燃烧过程中的反应快、效率高，特别对一些高效率的新型气化工艺如沸腾气化更是这样。煤炭活性更直接影响到煤在炉中的反应情况、耗煤量及煤气中有效成分等。
在流化燃烧和气化新技术中，活性对煤在炉中的反应速度也有密切关系，因此，活性也是一种重要的气化和燃烧特性指标。
二、主要技术指标
1、最高炉温：1350℃
2、使用温度：1200～1300℃
3、恒 温 区：100（Δt＜±10℃）mm
4、升温速度：20～25℃/min
5、硅碳管尺寸：φ45/35×500/100、40 mm
6、测温元件：0～1600℃铂铑－铂热电偶
7、电源电压：AC220±10% V
8、功率：4～5Kw
公司人才理念
让合适的人做合适的事情
1、引人原则：适应现代社会竞争机制，心态稳定，追求发展。专业优先，用其所愿，不求所有，但求所用。
2、用人原则：坚持“三公四用”：“公开、公正、公平”和“用当其时，用当其位，用当其长，用当其愿”。
3、育人原则：工作与育人相结合，通过培训育人、要岗试用，重点培养等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程。
4、留人原则：坚持五个法则和五个措施：“情感留才、机遇留人、事业留人、待遇留人、文化留人”和“大胆重用、充分信任、优质待遇、良好福利，气氛活跃”。
5、提升原则：为员工创造一种自我设计、自我展示的平台。员工根据个人性格、能力、兴趣等特点，按照行业职称轨迹，制定事业发展计划，在政治、行政和技术上开拓升职空间。
6、尊重原则：牢固树立“人才为本”的观念，大力营造尊重知识、尊重人才的氛围，提高人才待遇，对在职称、技术上进步人才加大补助，对突出贡献者实行重奖。
7、聘用原则：政治觉悟高、道德作风正、纪律观念严、竞争意识强、身体素质优、学习实践快,追求企业与个人的共同发展。
8、用人目标：合适的人+合适的公司+合适的领导+合适的岗位+合适的环境+合适的薪酬=用人目标（合适的业绩）
近三十年的专业制造资历，国有企业的基础、现代公司的管理，诚实守信企业的荣誉，是您选择的保证。保证让每位用户满意，每件产品优秀，每项业务顺利。
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