壳牌得力士——壳牌S2V100液压油
粘度：15,32,46,68,100
包装：20L/209L
产品简介
壳牌得力士S2 V液压油是由优质矿物基础油和一系列精选添加剂组成。其中包括：粘度指数改进剂、抗磨剂、抗腐蚀剂、抗氧化剂、降凝剂和抗泡剂。
壳牌得力士S2 V液压油可广泛应用于液压及液力传递系统，特别是在那些温度变化范围大或要求粘度受温度变化影响小的场合。这种产品也适用于普通负载的齿轮传动器、轴承和其他机械部件的润滑。
性能特点
1.粘度指数很高，油品粘度随温度变化较小并在低温下表现出良好的泵送性。这一特性对在极端温度条件下工作的液压系统特别有益。
2.粘度指数改进剂具有高剪切稳定性，确保油的粘度即使在重负荷和长时间的工作条件下也能保持稳定。
3.杰出的抗磨损性。在叶片泵试验（IP281)中和其它型号的叶片泵试验中，壳牌得力士S2 V的磨损数据很低。这一性能确保泵和系统的使用寿命长久。
4.极好的过滤性能，在出现水和钙之类污染物时能限度地减少过滤器堵塞，大大节省用于购置精细过滤器的费用。
5.优良的防“爬行”性能，在液压缸运用先进的密封材料时，如果机器处于低负载或低速运行状态，容易造成“爬行”现象。壳牌得力士S2 V可以有效的克服这种现象。
6.极有效的防腐蚀性能，在淡水和盐水锈蚀测试中（ASTIM D665)表现不俗。能对钢铁和有色金属提供长期抗腐蚀保护。
7.良好的空气释放性能，避免产生气穴和气蚀。
8.良好的分水性能，在ASTIM D1401试验中，这种产品能在很短时间内与水完全分离。
产品技术参数
| 壳牌得力士S2 V | 15 | 22 | 32 | 46 | 68 | 100 |
| 密度 15℃（ISO 12185） Kg/l | 872 | 872 | 872 | 872 | 877 | 880 |
运动粘度（ASTM D 445）
40℃cSt
100℃ cSt |
15
3.8 |
22
4.8 |
32
6.1 |
46
7.9 |
67
10.5 |
98
14.0 |
| 粘度指数（ISO 2909） | 142 | 142 | 143 | 143 | 142 | 142 |
| 闪点（ISO 2592）(开口杯)℃ | 170 | 190 | 210 | 225 | 225 | 225 |
| 倾点（ISO 3016）℃ | -42 | -42 | -39 | -39 | -36 | -30 |
液压油保养工作（前提是设备正常运行，无异常状况）。
1、保证液压油不在高温下使用；油品在高温下很快会氧化变质。
2、液压站上的空气过滤器要采用既能过滤颗粒的也能过滤水分的过滤器。
3、采用精密
滤芯过滤液压油，使油品的污染度长期保持在NAS<8级，设备自带的滤芯一般精度太差，不能保证液压油的洁净度。因为液压站的容脏极限只有5um，而自带滤芯的精度往往要大于这个尺寸，科学规定一般液压站的污染度要求控制在NAS小于8级；对于有
伺服机构的设备要求更高，要小于7级。若你拆过
伺服阀，那你就什么都明白了，为什么液压油的污染度要控制得这么高。最好买个精密滤油机进行在线过滤，有些滤芯精度已经达到了0.1um。
4、离心脱水/真空脱水（对于有水分的油站）。
只要控制好，一般比如说MOBIL，SHELL等，都可以用上5年。
5、定期做一下油品检测
HV、HS低温液压油
规格
这是两种不同档次的液压油，在GB 7631.2一87中均属宽温度变化范围下使用的液压油。此二类油都有低的倾点，优良的抗磨性、低温流动性和低温泵送性。HV、HS液压油按基础油分为矿油型与合成油型两种，按40℃运动粘度，HV油分为15、22、32、46、68、100六个牌号；HS油分为15、32、32、46四个牌号。
用途：
（1）HV低温液压油主要用于寒区或温度变化范围较大和工作条件苛刻的工程机械、引进设备和车辆的中压或高压液压系统。如数控机床、电缆井泵.以及船舶起重机、挖掘机、大型吊车等液压系统。使用温度在-30℃以上。
（2）HS低温液压油主要用于严寒地区上述各种设备。使用温度为-30℃以下。
质量要求 ：
（1）适宜的粘度。 （2）良好的极压抗磨性能。 （3）优良的低温性能，倾点较低，能保证工程机械或设备在寒区或严寒区环境下易于启动和正常运转。 （4）优良的粘温性能，粘度指数均在130以上，保证液压设备在温度变化幅度较大的情况下得到良好的润滑、冷却和密封。 （5）良好的抗乳化性和防锈性能。 （6）良好的氧化安定性、水解安定性和热稳定性能。
注意事项：
（1）低温液压油是一种既具有抗磨又具有高低温性能的高级液压油，应注意合理使用。 （2）低温液压油不能用于有银部件的液压设备。 （3）HV油和HS油由于基础油组成不同，所以不能混装混用以免影响使用性能。其它注意事项同HM液压油。
公司责任
壳牌公司认为；不安全的作业及其由此引起的伤亡事故或职业病的责任，在于从主管人员到各级负责人和业务管理机构。全体职工都应该知道他们对HSE所产生的具体作用和所负的责任。要求以上各项要求必须在任务上和对他们的业绩期望中写的清清楚楚。要适当地考虑到每位经理和负责人对HSE的态度和表现。
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