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当，江门市委“人才倍增”工程在新会落地见效，企业积搭建招才引智平台，大批人才在新会“安营扎寨”。其中，扎根新会27年的ABB新会低压开关有限公司在稳健发展中大力实施人才战略，以智慧电力研发中心为聚集人才、发展人才的“强磁场”，发挥企业力量持续深化“人才倍增”工程。

ABB新会低压开关有限公司于在新会成立，是ABB低压产品制造基地，主要生产用于配电保护与控制的低压塑壳断路器，产品持续供应市场，并广泛应用于城乡建设、工业及公共事业等域，包括港珠澳大桥、南水北调、广州塔、北京大兴机场、成都天府机场等重点项目和地标性建筑。由人才掀起的头脑风暴创造出技术和解决方案，让该公司持续加快发展步伐，让“新会智造”享誉各地，更是成为了一张人才品牌“金名片”。

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ABB新会低压开关有限公司智慧电力研发中心经理 范名市：我们公司积响应市委“人才倍增”工程，目研发中心是从产品国产化起步，慢慢提升到与国外ABB研发团队的合作，一直到现在，我们能够独立地开发产品，培育一批技术扎实、能力突出的设计骨干。

据了解，ABB智慧电力研发中心拥有工程师将近百名，本科及以上占比82.6%，硕士及以上占比10.8%。该研发中心人才聚集成势，以人才优势突破一批“卡脖子”关键核心技术，持续提高研发效率，打造出高速发展的智力引擎。同时，ABB新会公司也发挥企业力量持续深化“人才倍增”工程，推动各项人才政策落地。

施耐德电气认为，借助数字化技术，打造和部署具备强大系统集成能力的完善智能配电解决方案，实现能源综合管理，是各行各业短时间内提升能源效率的选择。

为此，基于独创的EcoStruxure架构，并结合自身在数字化转型域的丰富实践经验和技术，施耐德电气对智能配电解决方案进行了重新定义。基于EcoStruxure Power Operation (简称PO) 电力监控系统，施耐德电气将打造包含POA (Power Operation Advanced)、PO (Power Operation)、POT(Power Operation Terminal)等在内的一体化集成部署智能配电解决方案。而此次发布的POEM数字能效模块则是POA的重要组成部分。该模块以配电用能效率监测分析为核心，具备能够满足企业能源可视、能效提升、成本降低、决策评估等多元需求的四大亮点特性：

一体化智能配电系统架构，能够与施耐德电气互联互通的底层元器件和应用于分析服务无缝衔接，实现资产管理、能源管理与电能质量的统一管理。

强大自动化信息采集功能，能够实现减员增效的能源（碳足迹）数字化与可视化，助力企业构建的能源管理体系，推进企业数字能效中心建设。

能源流向和强度分析能力，帮助大型复杂设施管理者更加及时、准确的掌握电力系统能源流向、强度、费用等，帮助企业实现能源成本优化。

强大历史及实时数据对比功能，为大型复杂设施的能源定额管理和动态能耗标杆机制提供数据支撑和管理保障，助力企业能源使用效率提升和优化

mitsubishi伺服MR-S11-300-Z33使用手册2022更新中现货直发目，POEM数字能效模块已率先在某大型复杂公共交通项目进行了部署和落地应用。施耐德电气为该项目打造了包含POEM数字能效模块在内的一体化综合运管维系统，并同步开展了设备能效的指标分析与验证。借助中低压测温智能化方案的应用、PO电力监控系统和POEM数字能效模块的联合部署、云边混合应用实现多系统能效对比分析，该项目在能源供应可靠性、稳定性、连续性和经济性等方面取得了亮眼的表现。

在谈及POEM数字能效模块的应用价值及其发布对于企业落实“双碳”目标的重要意义时，施耐德电气智能配电及电能管理业务总经理徐栋表示：“施耐德电气希望以此次POEM数字能效模块发布为起点，依托自身在能源和数字化转型域的瞻技术与丰富实践经验，给客户带来更多能够满足他们日益复杂二次能源管理需求的软硬件一体化产品和解决方案，为他们的‘双碳’目标达成提供坚实助力。”（东方网）